Независимая оценка квалификации в области управления персоналом: подготовка и сдача государственного экзамена
В этой статье рассмотрены правовые и организационные основы системы квалификации, порядок проведения независимой оценки персонала, а также способы автоматизации процедур подтверждения соответствия квалификации сотрудников положениям профессионального стандарта, установленным федеральным законом. Подробно разобрано построение теоретической части профессионального экзамена и порядок оценки выполнения трудовых функций на практическом этапе, а также проанализированы правила обработки общих результатов экзамена и способы подготовки сотрудников к квалификационной оценке
Учет аренды по МСФО 16
Банки, в силу своей территориально-распределенной структуры, являются активными участниками арендных операций. Порядок отражения в учете таких операций изменился – с 1 января 2020 года вступило в силу Положение Банка России №659-П «О порядке отражения на счетах бухгалтерского учета договоров аренды кредитными организациями».
Гибкие графики рабочего времени в ритейле
Для крупных компаний, в том числе в ритейле, расходы на персонал – самая большая статья в бюджете. И если думать про повышение эффективности бизнеса и управление прибыльностью, то один из существенных рычагов воздействия, помимо увеличения объема продаж, – это управление расходами на персонал. В ритейле, как и любой отрасли, есть свои особенности, которые необходимо учитывать при ведении проектов автоматизации процессов планирования и табелирования массового персонала.
Автоматизированная оценка персонала как способ снизить риски в управлении кадрами
В статье рассмотрены вопросы зачем нужна оценка персонала, почему автоматизированная система эффективней традиционной и экспресс-оценки, а также подробно описаны функциональные возможности системы. На примере БОСС-Кадровика показано, как с помощью программы оценки можно подбирать кандидатов на должности, формировать кадровый резерв, нанимать сотрудников в компанию, запланировать и провести мероприятия по развитию персонала и, с учетом результатов тестирования, составить и индивидуальный план развития.
Аналитический учет по сотрудникам в АО «Газпромбанк»
Современные технологии позволяют существенно упростить управление внутренними процессами и снизить издержки Программный комплекс БОСС-Банк предназначен для автоматизации внутрихозяйственной деятельности финансовых организаций. О новых возможностях системы БОСС-Банк в части задач бухгалтерского учета по расчету заработной платы.
Автоматизация процессов премирования персонала : опыт компании Леруа Мерлен
На портале NEW RETAIL опубликована статья-интервью с Еленой Ивашкевич - директором по администрированию персонала, оплате труда, компенсациям и льготам «Леруа Мерлен Восток», в которой она рассказывает о том, как в компании построена и автоматизирована система премирования сотрудников.
Автоматизация расчета и начисления премий
Один из самых действенных способов мотивации персонала – премирование на основе достигнутых показателей и с учетом объема выполненных задач и поручений с помощью автоматизированного решения для расчета и начисления премий Bonus Management System на базе системы управления персоналом БОСС-Кадровик