Автоматизированные системы и решения для управления персоналом

HR аналитика: как превращать данные в бизнес-решения

В рекрутинге, удержании персонала и его мотивации, создании кадрового резерва, а также контроля затрат – везде решения, принятые на основе анализа количественных показателей, способствуют повышению качества управления и конкурентоспособности компании в целом.

Компания «БОСС. Кадровые системы» провела 11 декабря 2018 г в 11:00 на бесплатный вебинар «HR аналитика: как превращать данные в бизнес-решения», где мы познакомили слушателей с возможностями модуля «Анализ кадровых процессов», созданного на базе российской системы управления персоналом БОСС-Кадровик:

• Подготавливать данные в автоматическом режиме по расписанию.
• Быстро анализировать и получать отчеты для больших объемов данных.
• Оперативно контролировать отклонения в кадровых процессах и даже получать рекомендации по необходимым действиям для нормализации их протекания.
• Принимать управленческие решения на основе цифр, а не интуитивного восприятия.
• Отображать результаты анализа как в графическом виде (3D-графики и диаграммы), так и в виде таблиц.
• Получать данные для прогнозирования и выработки стратегии на перспективу (предиктивный анализ).
• Вводить в механизмы анализа собственные математические модели.

Конечные пользователи, руководители и ТОП-менеджеры получают информацию из системы, представленную в виде дашбордов - информационных панелей визуализации данных, сгруппированных по смыслу на одном экране для более легкого восприятия. В модуле возможна настройка состава этих информационных панелей – их внешнего вида, условий обновления и прав доступа, а также разрешен online доступ различных групп руководителей к преднастроенным панелям с актуальной информацией.

Грамотная HR-аналитика позволяет руководителям быстро и качественно принимать решения, а также помогает снижать операционные затраты. Бизнес-процессы, сформированные на основе квалифицированно собранных данных и при качественной их аналитике, способны кардинально изменить эффективность работы персонала в крупных компаниях.

Запись вебинара можно посмотреть здесь: ссылка