Автоматизированные системы и решения для управления персоналом 1000+ сотрудников

Аналитика данных в HR: найм, оценка и развитие персонала на основе ваших данных

А вы знаете, чем отличается статистика от аналитики? Что структурирование данных и составление отчетности – это НЕ аналитика? И красивые диаграммы на дашбордах, составленные по всем правилам, НЕ помогут вашему руководителю принимать «взвешенные решения на основе данных»?

Приглашаем Вас 29 октября в 11:00 присоединиться к нашему вебинару и разобраться в теме аналитики данных в HR. Наталия Зунина, руководитель направления HR-консалтинга компании «БОСС. Кадровые системы», расскажет о процессах поиска системных закономерностей в массивах HR-информации и правильной интерпретации найденных фактов с целью получения важных для бизнеса сведений, позволяющих оптимизировать деятельность предприятия: увеличить доход, сократить затраты или достичь других важных результатов.

HR аналитика – это процесс сбора и обработки информации с целью получения правдивых знаний об HR-ситуации и формирования высокоточных решений по кадровым вопросам.

Грамотное применение HR-аналитики даёт возможность использовать полученные данные прежде всего для прогнозирования - например, текучести персонала, ухода специалистов, необходимому объему рекрутинга и найма, обучения и мотивации.

Присоединяйтесь, будет интересно!

Зарегистрироваться можно по ссылке: Регистрация на вебинар