2021 - Основной особенностью этого периода стал обязательный перевод части сотрудников на удаленную работу: организация и оформление дистанционного режима полностью в цифровом формате. С учетом этих тенденций в российской системе управления персоналом БОСС-Кадровик появилось много новых HR-инструментов: поддерживается возможность работы с электронным больничным (ЭЛН) и информационного обмена с системой «Соцстрах». В процессе реализации взаимодействие с Системой электронного документооборота (СЭДО) ФСС для поддержки механизма проактивных выплат со стороны ФСС.
Модифицирован и расширен важный блок - «Охрана труда», который помогает автоматизировать учет по специальной оценке условий труда (СОУТ), обучению и проверке знаний по ОТ и пожарной безопасности, учет медосмотров, психиатрических освидетельствований, вакцинаций, выдачи спецодежды и пр.
В БОСС-Кадровике появился функционал для поддержки КЭДО.
В цифровом рабочем веб-пространстве сотрудника реализовано два больших блока – это «Личные данные» и «Заявочные кампании» с интеллектуальным движком. Создан иструмент BOSS WEB Platform, предназначенный для построения HR-порталов и их расширений на другие сферы корпоративной жизни.
Завершен проект полнофункциональной автоматизации HR-контура компании «Воздушные Ворота Северной Столицы» — управляющей компании аэропорта Пулково, г. Санкт-Петербург.
2020 - Компания «БОСС-Кадровые системы» представила дополнительный функционал системы управления персоналом и расчета заработной платы БОСС-Кадровик, реализованный на платформе RP Server X2.
С помощью новых средств программирования в системе БОСС-Кадровик были реализованы: средства графического отображения организационно-штатных и иных структур, сделана визуализация оценок и профилей персонала в контуре «Управление кадровыми процессами».
Российские компании «БОСС. Кадровые системы» и НТЦ ИТ РОСА завершили тестирование совместимости своих программных продуктов – системы управления персоналом «БОСС-Кадровик» и операционной системы РОСА «КОБАЛЬТ» в клиентском и серверном вариантах.
Под влиянием пандемии коронавируса в российском законодательстве произошел ряд изменений, связанных с расчетом и оплатой больничных листов. Новые правила оперативно отражены в системе управления персоналом БОСС-Кадровик.
Создан веб-сервис Личный кабинет и модуль API для взаимодействия с ним.
2019 - система управления персоналом БОСС-Кадровик дополнилась новым функционалом:
- OLAP-модулем с новыми возможностями;
- Средствами графического отображения организационно-штатных и иных структур;
- Визуализацией оценок персонала и профилей сотрудников в контуре управления кадровыми процессами.
Обеспечена совместимость системы БОСС-Кадровик с российской операционной системой «Альт», а также добавлены новые возможности работы на Postgres Pro для собственных платформ разработки BK-3 и RP ServerX2.
По данным международной рекрутинговой компании HAYS, 7% предприятий используют систему управления персоналом БОСС-Кадровик для автоматизации кадрового учета и администрирования, учета рабочего времени и автоматизации управления компенсациями и льготами, а также для анализа HR-данных.
2018 - Новые разработки - Электронный больничный лист, Гибкие графики рабочего времени и табелирование, продолжена работа над системой управления премированием (Bonus Management System), а также системой аналитики кадровых процессов.
Новый функционал системы БОСС-Компания: управление бюджетированием, управление командировками сотрудников.
Продолжена работа по совершенствованию новой платформы RP-Server X2, начат процесс по адаптации ее к работе на открытом ПО.
2017 - Выпущена новая платформа БК-3.
Открыта специализированная аудитория на кафедре "Кадровые системы", работающей на базе Российского государственного социального университета (РГСУ).
Компания "БОСС. Кадровые системы" сменила свое местонахождение.
Наиболее значимые проекты велись с компаниями Леруа Мерлен Восток, Газпромбанк, Джонсон и Джонсон, Сибур, Акрихин, Сервье.
2016 – Программные продукты БОСС-Кадровик и БОСС-Компания внесены в Единый реестр российского программного обеспечения для электронно-вычислительных
машин и баз данных.
- Заключены соглашения о сотрудничестве с компаниями DataFort, DataLine, SkyFORS, предоставляющими ресурсы облачных сервисов.
- Система БОСС-Кадровик протестирована компанией «Диасофт» на возможность работы на основе PostgreSQL.
-
В РГСУ на базе компании «БОСС. Кадровые системы» создана новая кафедра.
2015 - вступление в Ассоциацию Разработчиков Программных Продуктов «Отечественный софт» (АРПП «Отечественный софт»).
Основные проекты 2015 года:
- Замещение самописной расчетной системы во французской компании ДЕКАТЛОН (Decathlon).
- Завершен глобальный проект внедрения БОСС-Кадровик в компании Альфа Лаваль Поток.
- Московский Кредитный Банк – реализованы в БОСС-Кадровике требования Положения ЦБ РФ №465-П (“Отраслевой стандарт бухгалтерского учета вознаграждений работникам в кредитных организациях”)
- Музей-усадьба «Ясная Поляна» - проведено обновление лицензионного сопровождения до текущей серийной версии с сохранением работоспособности всех ранее выполненных настроек.
- Развитие опыта самостоятельного развертывания заказчиками системы БОСС-Кадровик - в ОАО "Ашинский металлургический завод" и ООО "Златоустовский электрометаллургический завод". Оба проекта успешно завершились переводом установленного ПО в промышленную эксплуатацию.
- ЗАО «БДО Юникон Бизнес Сервис» открыло практику по БОСС-Кадровику, взяв на сопровождение Шнайдер Электрик.
- При консультационной поддержке специалистами компании «БОСС. Кадровые системы» активно развивает управленческий функционал БОСС-Кадровика Метрополитен Санкт-Петербурга.
- Завершены работы по развертыванию и настройке контура бухгалтерского учёта в рамках проекта развития общей информационной системы ОАО «Газпромбанк».
- В головном офисе французского фармацевтического концерна «Сервье» в России завершен проект автоматизации отгрузок готовой продукции с завода компании на региональные склады.
2013 – Компания «БОСС. Кадровые системы» отметила 10-летие.
- Программные продукты компании доступны в облачном сервисе Windows Azure.
- Разработан электронный курс обучения для начинающих пользователей системы БОСС-Кадровик «Быстрый старт».
- Развивается сотрудничество с банками. Среди пользователей программных продуктов компании такие банки, как: Газпромбанк, Связной банк, Райффайзенбанк, МДМ Банк, Банк Москвы и многие другие.
2010 – Интеграция системы БОСС-Кадровик с сервисами HeadHunter.
- Значимые проекты по автоматизации управления персоналом: ОАО «Куйбышевазот», ОАО «РОСГОССТРАХ».
- Проект в компании ОАО «Альфа-Страхование» стал «Лучшим IT-проектом 2009 года» по мнению Экспертного совета Всероссийской общественной премии в области страхования «Золотая Саламандра».
2009 – Компания «БОСС. Кадровые системы» представила на российском рынке решение для вертикально-интегрированных холдингов.
Начало программы работы с вузами.
2008 - увеличение доли присутствия системы БОСС-Кадровик в ТОП-400 российских компаний по версии Эксперт РА до 20%, появление ряда существенных технологических новшеств. Наиболее масштабные проекты по созданию систем управления персоналом: Администрация Президента РФ, ФГУП «Гознак»; Министерство финансов РФ, ФГУП «Производственное объединение «Уралвагонзавод», СИБУР Холдинг, ОАО «Кировский завод», Пивоварни Хайнекен, ОАО «Центральный Телеграф».
2005 г. – Система БОСС-Кадровик достигла рекордных показателей производительности в режимах одновременного обслуживания сотен рабочих мест пользователей.
2004 г. – Выход в свет Контура анализа кадровых процессов (АКП) БОСС-Кадровик.
2003 г. – Создание самостоятельного юрлица - компании «БОСС. Кадровые системы» - в составе группы компаний АйТи.
2002 г. – Поддержка управленческих функций в составе продукта (Контур управления кадровыми процессами (УКП) БОСС-Кадровик).
1997 г. – Создание промышленной технологии внедрения, обучения и сопровождения продукта.
1996 г. – Формирование технологии тиражного производства.
1993 г. – Начало разработки системы БОСС-Кадровик (Scalable SQL, Novell, DOS-интерфейс).